Юридичне партнерство у стартапі: як закласти надійний фундамент для зростання бізнесу

Юридичні документи, з яких варто почати

Founders’ Agreement (Угода між співзасновниками) — це своєрідна “конституція” команди. Вона фіксує:

хто які обов’язки бере на себе (технічна розробка, маркетинг, стратегія),
як розподілені частки між партнерами,
внески кожного: гроші, робота, ноу-хау, IP,
умови виходу з проекту та обмеження на конкуренцію.

Корпоративні документи набувають сили після реєстрації компанії. До них входять:

Статут, що регламентує базові принципи діяльності компанії,
Shareholders’ Agreement чи Operating Agreement, де деталізується розподіл прав між учасниками,
Cap Table (Капіталізаційна таблиця) — зрозуміла візуалізація, хто чим володіє.

IP Assignment Agreement — важливий для передачі всіх розробок, ідей, дизайнів компанії.

NDA (угода про нерозголошення) — перший крок для захисту внутрішньої інформації: бізнес-моделі, технічних рішень, кодів.

Option Pool / Term Sheet — передбачення системи мотивації майбутніх працівників або радників. Цей документ підвищує інвестиційну привабливість.

Employment або Contractor Agreements — офіційно оформлюють відносини з учасниками команди (фіксують оплату, обсяг обов’язків, передачу IP, дотримання NDA).

Terms of Use / Privacy Policy / Cookie Policy — обов’язкові для цифрових продуктів, особливо якщо передбачається взаємодія з користувачами або обробка персональних даних.

Що обов’язково потрібно прописати в партнерській угоді

Правильно складена Founders’ Agreement — це документ, який:

визначає “правила гри”,
запобігає конфліктам,
підвищує довіру з боку інвесторів.

Ролі та обов’язки: Кожен співзасновник повинен мати чітко окреслену функцію. Наприклад: CTO — технічна реалізація, CEO — стратегія та залучення коштів, CMO — маркетинг. Також важливо вказати рівень залучення (фултайм, парттайм) і KPI.

Розподіл часток та вестинг: Частка може надаватися одразу або за системою вестингу (наприклад, 25% на рік протягом 4 років). Це захищає команду від “пасивних фаундерів” — тих, хто залишився з часткою, але не бере участі в роботі.

Механізми прийняття рішень: Прописуються правила, які рішення приймаються простою більшістю, а які — одностайно. Чи є у когось “акція”, що дозволяє вирішальний голос?

Вихід партнера: Обов’язково включаються положення про Good Leaver (чесний вихід з компенсацією) і Bad Leaver (вихід зі зниженими правами), механізм оцінки частки, першочергове право викупу іншими партнерами, заборона продажу частки третім особам.

Інтелектуальна власність (IP): Усе, що створюється в рамках проекту (код, сайт, дизайн, назва), юридично має належати компанії. Це критично важливо для подальших інвестицій.

Фінансування та внески: Хто і що вніс — грошима, часом, обладнанням. Умови повернення (або неповернення) цих внесків фіксуються окремо.

Конфіденційність та неконкуренція: NDA, заборона створення подібних стартапів або переманювання членів команди.

Вирішення спорів: Обирається юрисдикція, способи вирішення (медіація, арбітраж), щоб уникати довгих судових процесів.

Як захистити стартап від непередбачуваних ситуацій

Партнерство працює лише тоді, коли всі залучені виконують свої зобов’язання. Але що робити, якщо хтось втрачає мотивацію, змінює пріоритети або йде з проєкту?

Вестинг — механізм, який передбачає, що партнер “заробляє” свою частку протягом певного часу. Це стимулює залишатися в проєкті довше.
Good Leaver / Bad Leaver: Положення, які дозволяють зрозуміти, за яких умов партнер отримає або втратить частку. Якщо фаундер залишає проект з поважних причин — частка залишається. Якщо порушує правила — частка може бути викуплена або анульована.
Обмеження на передачу частки: Заборонено передавати частку без згоди інших партнерів або компанії.
Buyout-механізм: Угода повинна містити правила викупу — як оцінюється частка, хто має пріоритетне право, строки виплат.
Централізований контроль доступів і IP: IP повинен належати компанії, а всі доступи (до серверів, CRM, дизайну тощо) — зберігатися централізовано.
Процедура виходу: В угоді потрібно передбачити: як партнер повідомляє про свій вихід, скільки часу триває перехідний період, що він зобов’язаний передати.

Для завершення

Партнерство – це юридичне зобов’язання, яке має бути оформлене з урахуванням інтересів кожної сторони та довгострокових цілей стартапу.

Manimama Law Firm надає комплексний юридичний супровід стартапів:ми працюємо швидко, адаптивно та без зайвої бюрократії — лише ті документи, які дійсно потрібні на вашому етапі.

Не відкладайте юридичну частину на потім. Структуруйте партнерство правильно — і закладіть міцний фундамент для росту вже сьогодні.

Контактна інформація

Якщо ви хочете стати нашим клієнтом або партнером ви можете зв’язатися з нами через електронну пошту: support@manimama.eu.

Чи надіслати повідомлення в Telegram: @ManimamaBot.

Запрошуємо на наш сайт: https://manimama.eu/.

Також доєднуйтесь до нашого Telegram-каналу: Manimama Legal Channel.

Manimama Law Firm надає можливість компаніям, що працюють як провайдери віртуальних гаманців та бірж, вийти на ринки на законних підставах. Ми готові запропонувати відповідну підтримку в отриманні ліцензії з меншими установчими та операційними витратами. Ми пропонуємо запуск KYC/AML, підтримку в оцінці ризиків, юридичні послуги, юридичні висновки, консультації щодо загальних положень про захист даних, контракти та всі необхідні юридичні та бізнес-інструменти для початку діяльності провайдера послуг з обміну віртуальних активів.

Зміст цієї статті має на меті надати загальне уявлення про предмет, а не розглядатися як юридична консультація.